2月14日上午，易通人力召開2022年工作會議暨三屆十一次職代會。根據疫情防控要求，按照簡約辦會的精神，年度會議將經營工作會、職代會、黨建暨紀檢監察工作會統一安排，采取線上線下相結合的方式召開。會議由總經理劉曉平主持。公司班子成員、本部中層正職、職工代表和部分獲獎員工在現場參加會議，外地分公司和其他員工在線上參加會議。

會議首先表彰了2021年度先進個人、突出貢獻個人以及勞動競賽優秀團體及個人。

隨后，黨委書記艾斌與班子成員、各黨支部書記簽訂《黨風廉政建設目標責任書》、《廉潔過節承諾書》；總經理劉曉平與各部門負責人簽訂《2021年經營目標責任書》。

會上，紀委書記張楠向大會做了《全面從嚴、一嚴到底，以強有力的監督推動公司高質量發展 》工作報告。報告從七個方面全面回顧和總結2021年紀檢監察工作，分析了當前工作存在的不足，并就今年的工作進行具體的安排和部署。

會上，公司黨委書記、董事長艾斌向大會做了題為《一朝風雨身后事、策馬揚鞭邁向前》的報告。全面總結了過去一年的工作、并對2022年的工作進行了部署和安排。他指出，過去的一年，是公司發展史上不平凡的一年。面對疫情的持續影響，面對國內外復雜多變的政治經濟形勢和日趨激烈的市場競爭，全體干部職工在集團和公司黨委堅強領導下，于平凡處務實耕耘，于坎坷處堅強果敢，于艱難時砥礪奮進，于挫敗后永不言棄，始終保持攻堅克難的昂揚斗志，超額完成集團公司下達的各項年度目標任務，實現了“十四五”的良好開局。

他強調，2022年是“十四五”規劃的深化之年，公司上下要認真學習、貫徹和落實黨的十九大及歷次全會精神以及習近平總書記來陜考察重要講話，深度融入“國內國際雙循環”和“五位一體”發展新格局，以集團新“12345”戰略和公司“十四五”規劃為統領，以高質量發展為主題，以改革創新為根本動力，以對標行業一流為出發點，進一步深化改革，調整結構，強化管理，防控風險，有效增強核心競爭力，推動國有資本做優做大做強，全面開啟公司發展新征程。

最后，總經理劉曉平做了會議總結，并就今年的經營工作從緊盯目標穩增長、夯實基礎強內功、排查風險保安全等三個方面各提出了六項具體的要求。劉總強調，一年之計在于春、開局就是開戰、開局就要全力沖擊。他號召大家，守住初心、堅定信心、勇挑重擔、攻堅克難，在集團和公司黨委董事會的堅強領導下，全力以赴謀發展、不折不扣抓落實、解放思想、改革創新、再接再厲、凝心聚力開創易通高質量發展的新局面，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

工作會后，召開了三屆十一次職代會，完成了工會會議的各項議程。