1月26日下午易通股份召開2020年度中層管理人員述職評議會。各部門分公司負責人通過現場和視頻方式進行述職，接受民主評議。公司管理層、各部門、分公司負責人參會。會議由總經理劉曉平主持。

會上，各部門分公司負責人圍繞2020年年度目標責任、重點和專項任務完成情況、存在的問題和不足、下年度的工作計劃和措施以及廉潔自律等進行述職。同時參會人員從專業技能、管理能力、品質與態度等三各個維度十個細分指標對中層管理人員進行現場打分評議。隨后，劉總做了總結發言。

他強調，2020年是極其不平凡的一年。一年來，面對嚴峻復雜的國內外形勢、艱巨繁重的改革發展壓力、特別是新冠肺炎疫情的沖擊，公司上下在集團和公司黨委的堅強領導下，按照目標不變、任務不減、標準不降、干勁不松的要求，堅定信心、攻堅克難，在疫情影響、社保減免和大客戶減員等多重壓力下，超額完成集團下達的各項經營目標任務。成績來之不易，值得充分肯定。 

面對新發展階段，面對當前和較長時期復雜因素空前交織和諸多不確定性，他要求大家要清醒認識到疫情的持續影響、國家政策的調整、行業快速發展以及我們自身存在的問題和不足。必須居安思危、科學謀劃、創新發展。必須找問題、找出路，找差距、抓落實，做好十四五規劃建議和落實。

劉總就年末歲尾的工作做了四項安排。一是毫不松懈強化疫情防控。二是緊盯目標穩增長提效益。三是恪盡職守帶好頭做好表率。四是強化風險排查確保經營安全。

最后他號召大家在集團和公司黨委、董事會的堅強領導下、開拓進取、銳意創新、堅定不移推動高質量發展，凝心聚力新時代追趕超越，為奮力譜寫易通股份新時代追趕超越新篇章做出新的更大的貢獻。