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        易通公司召開2020年半年經營分析會

        發布日期:2020-09-02 信息來源:易通人力 作者:網站編輯... 瀏覽次數:

         

        2020年7月17日,易通人力公司召開2020年半年經營分析會,公司領導班子成員、中層以上管理人員參加會議。會議總結了上半年業務開展情況,分析了面臨的內外部形勢,部署了下半年重點工作,公司副總經理楊翠主持會議。

        會議首先由各業務部門負責人做工作匯報,分別從任務目標完成情況、業務開展情況、重點及專項任務進展情況和存在的問題困難進行了分析,提出下半年工作思路和計劃。公司分管領導圍繞經營指標,從業務發展、風險防范、服務提升等方面對分管部門工作進行點評。

        公司總經理劉曉平做總結發言。劉總指出,受疫情影響,在宏觀經濟下行的背景下,公司上下攻堅克難,主動擔當,在集團、公司黨委的正確領導下,上半年圓滿完成了各項經營目標任務。大項目與業務轉型穩步推進,派遣主業持續向好,外包業務積極拓展,管理改革初見成效,值得肯定。同時對照年初確定的各項經營任務,按照目標不變、任務不減、標準不降、干勁不松的要求,對下半年主要工作進行了安排部署:一是抓好現有項目的運營管理,不斷拓展新業務新市場;二是進一步強化服務管控,提升服務水準;三是加快信息化平臺建設,以技術進步促進經營管理提升;四是全方位排查各類風險,確保公司內外部經營管理環境的健康穩定。

        會議最后,公司黨委書記、董事長艾斌在講話中指出,本次工作會重在總結回顧、交流分享、分析研判、部署安排,促進下半年公司各項工作的順利開展。他從五個方面做了進一步工作要求:一是公司各方要做好長期應對疫情持續影響的準備;二是要擺脫固有思維,在轉型升級創新上用心思考;三是持續在制度建設、管理提升上發力,進一步激發公司活力;四是加快公司信息化建設步伐,確保業務工作得到有效支撐;五是按照集團的要求,公司上下要堅定信念、強化意識、銳意進取、狠抓落實,確保年度各項經營管理指標圓滿完成,推動公司可持續、高質量發展。

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