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      1. 新聞動態

        易通人力開展主管崗位競聘工作

        發布日期:2020-09-02 信息來源:易通人力 作者:網站編輯... 瀏覽次數:

         

        為落實三項機制改革,建立與市場經濟相適應的競爭機制、激勵機制和約束機制,我公司在17日-18日在本部舉行了主管崗位競聘演講活動。公司本部和各地市分公司通過資格審查的86名主管參與。

        此次競聘按照“能者上、平者讓”的用人原則和公開、公正,擇優錄用原則,通過資格審查、筆試和面試三個環節,為公司甄選三個級別的主管崗位人選。

        競聘人員按抽簽順序,圍繞個人簡介、競聘優勢、工作規劃等方面進行闡述。所有競聘人員準備充分,演講精彩紛呈。

        此次競聘展示了員工扎實的專業知識、豐富的工作經驗和積極向上、勇于進取的精神風貌,同時調動了員工的積極性和創造性,營造了良性的競爭氛圍,為公司推行三項機制改革,推動轉型升級和實現高質量發展奠定了堅實的基礎。

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