2016年1月20日，我公司進行了新員工及實習生入職培訓。 培訓由企業文化、公司規章制度、系統基礎操作三部分組成，公司副總閆總親自到培訓課堂進行補充培訓。培訓還得到了辦公室、財務部、社保部、市場一部、市場二部的大力支持，各部門為新員工培訓提供了資料，力爭使參加培訓的新同事及實習生更生動地了解了公司基本情況，熟悉了公司相關業務流程及規章制度。培訓現場同事們認真筆記、積極互動，表現出了解公司、融入公司的渴望。

1月22日，我部門安排了新員工入職考試，考試內容包括已培訓知識及基本人力資源知識、工作基本常識。

1月27日，針對入職考試試卷，我部門邀請公司副總閆總進行講解、點評。通過講評，使得新同事們更加深入的了解了公司、熟悉了業務。相信在不遠的未來，新同事作為我公司注入的新鮮血液，能夠成為發展的生力軍，將為公司的業務發展及轉型帶來強大動力！